經(jīng)常乘火車外出，常常會接觸到鐵路工作人員在繁忙地工作。似乎看不到有人在監(jiān)督他們，但他們那種一絲不茍的工作狀態(tài)和恪盡職守的敬業(yè)精神，每每使我投以欽佩的目光。筆者認為，這就是一種長期執(zhí)行工作標準養(yǎng)成的良好習慣，正是這種良好習慣的養(yǎng)成，才能使我們乘坐的火車安全舒適地到達目的地。

筆者認為，一個人無論做什么，都可能形成習慣。一個人良好的習慣常常是獲得成功的捷徑，即便是很小很小的好習慣，也會給人帶來意想不到的收獲。從一本雜志上看到有位普通院校的大學畢業(yè)生，到一家公司應聘。面試時，外邊等了許多人，看起來個個躊躇滿志，應試者一個個被叫到經(jīng)理辦公室，一個個又表情嚴肅地走出來。當叫到他時，他沒有像別人那樣慌忙推門而進，而是先敲門問：“我可以進來嗎？”經(jīng)理說了聲“可以”，他才進去。進門后，他又輕輕地關上了門。幾天后，他被意外地聘用了。兩年后，他工作出色，升為業(yè)務主管，與經(jīng)理接觸的機會多了，才把心中的疑惑說了出來：“當初有人學歷比我高，為啥要聘用我？”經(jīng)理說：“說實話，你哪一條都不比別人強，我就看中你進門時很有禮貌，懂禮貌說明你有教養(yǎng)，有教養(yǎng)的人，先不說能在公司有多大的作為，起碼不會給公司制造亂子?！笨梢姾昧晳T總能受到別人的尊重和認可，也使自己受益無窮。

巴爾扎克說得好：“要斷送一個人，只消叫他染上一種嗜好?！弊屑氉聊?，這話實在深刻。只要你是一個神智清醒的人，就應該經(jīng)常問問自己：“我的習慣使我得到了什么？既然這種壞習慣對我不利，為什么還要繼續(xù)下去？”如果你有改變自己的想法和決心時，就馬上行動起來，既不要找借口，也不要等待別人來動員督促你，因為我們每個人都固守著一扇只能從內(nèi)心開啟的改變之門，這個門只能由我們自己去打開。（田斌成）